Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi : wybrane aspekty redakcja naukowa Małgorzata Tyrańska ; autorzy: Urszula Bukowska, Ireneusz Rynduch, Mariusz Sołtysik, Konrad Szczukiewicz, Robert Szydło, Małgorzata Tyrańska, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając.

Book

In basket

rate

Organizacyjne wyzwania wobec zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi : wybrane aspekty redakcja naukowa Małgorzata Tyrańska ; autorzy: Urszula Bukowska, Ireneusz Rynduch, Mariusz Sołtysik, Konrad Szczukiewicz, Robert Szydło, Małgorzata Tyrańska, Sylwia Wiśniewska, Piotr Zając. - Kraków ; Legionowo : edu-Libri, 2024. - 160 stron : ilustracje ; 24 cm.

Author

Bukowska Urszula. Autor Rynduch Ireneusz. Autor Sołtysik Mariusz (zarządzanie). Autor Szczukiewicz Konrad. Autor Szydło Robert. Autor Tyrańska Małgorzata. Autor Wiśniewska Sylwia (ekonomia). Autor Zając Piotr (1978- ). Autor

Form of Work

Książki Publikacje naukowe

Subject

Controlling personalny Przywództwo Rozwój zrównoważony Środowisko pracy Zarządzanie procesami biznesowymi Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zatrudnienie Polska

Genre/Form

Praca zbiorowa

Domain

Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing

Celem opracowania jest przedstawienie wybranych organizacyjnych aspektów, potraktowanych jako wyzwania wymagające dodatkowego wysiłku w celu wdrożenia do praktyki przedsiębiorstw zasad złożonej, interdyscyplinarnej koncepcji zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi, zakładającej współistnienie i traktowanie na równi trzech wymiarów - społecznego, ekologicznego i ekonomicznego. W opracowaniu obok zaprezentowania istoty koncepcji, funkcji oraz znaczenia zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi dla przedsiębiorstwa i pracowników omówiono takie organizacyjne aspekty jak transformację zarządzania przedsiębiorstwem na model zrównoważony, możliwe do zastosowania w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi mierniki controllingu personalnego, a także kwestię zrównoważonego przywództwa, środowiska pracy oraz zatrudnialności, podkreślono znaczenie kompetencji zorientowanych na zrównoważoną działalność przedsiębiorstwa i metod ich rozwoju, omówiono koncepcję równowagi praca-życie oraz innowacyjne produkty wspierające zdrowie psychiczne i dobrostan pracowników start-upów.

Zawiera:

Strategie zrównoważonego zarządzania przedsiębiorstwem / Mariusz Sołtysik.

Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi jako element zrównoważonego zarządzania przedsiębiorstwem / Małgorzata Tyrańska.

Funkcje kadrowe i mierniki controllingu personalnego w ramach zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi / Robert Szydło, Piotr Zając.

Zrównoważone przywództwo / Ireneusz Rynduch.

Zrównoważone środowisko pracy / Urszula Bukowska.

Zrównoważona zatrudnialność / Sylwia Wiśniewska.

Zrównoważony rozwój kompetencji pracowników / Małgorzata Tyrańska, Robert Szydło.

Życie zawodowe i pozawodowe jako wyzwanie organizacyjne / Robert Szydło.

Innowacyjne produkty technologiczne i start-upy wspierające zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi / Konrad Szczukiewicz.

zob. w.bibliotece.pl

Availability:

Wypożyczalnia APT

Brak informacji o dostępności: sygn. 83068 (1 egz.)

Notes:

General note

Na 1 stronie okładki: Aktualne i najnowsze metody, instrumenty oraz trendy w obszarze zrównoważonego zarządzania zasobami ludzkimi wynikające z przeobrażeń widocznych na rynku pracy, zmian społecznych, ekonomicznych oraz pokoleniowych.

Bibliography, etc. note

Bibliografia na stronach 131-155. Indeks.